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Novedades FP Dual

La futura FP pasa por la dualización y tiene que ir de la mano de las empresas y sus necesidades

  • El modelo educativo expuesto por Manuel Gomicia en ATEVAL se contempla como carrera profesional y necesita de la implicación de todos los agentes sociales y económicos
  • La nueva orden de la Formación Profesional Dual incluirá a los ciclos básicos y contempla cambios en la duración y flexibilidad de los convenios

Martes, 21 de septiembre, 2021. La futura FP pasa por la dualización y tiene que ir de la mano de los empresarios. Así lo ha afirmado esta mañana el Director General de Formación Profesional y Enseñanzas de Régimen General de la Consellería de Educación, Cultura y Deportes, Manuel Gomicia, que se ha reunido con representantes de la Asociación de Empresarios Textiles de la Comunidad Valenciana, ATEVAL, coincidiendo con la reunión de la Comisión Laboral. Durante su visita, Gomicia ha presentado “La Formación Profesional Dual hoy en la Comunidad Valenciana”, en la que ha expuesto el modelo educativo en la Comunidad y las novedades del nuevo Real Decreto y la orden de la FP Dual que verá la luz en unos días. Entre otros cambios importantes, se incluirá a los ciclos Básicos y habrá una mayor duración de los convenios y mejoras en cuanto a flexibilidad y tiempos en las gestiones administrativas.

La Formación Dual se basa en una mayor colaboración directa de las empresas en los sistemas de Formación Profesional, participando de forma activa en el proceso formativo de los alumnos, permitiendo de esta manera, que los alumnosconozcande primera mano el mundo de la empresa, a la vez que la formación se adaptada a las demandas de los sectores productivos. En definitiva, estrechar vínculos y esfuerzos entre educación y empresa para favorecer una mayor inserción laboral del alumnado durante su formación, como ha señalado el Director General de Formación Profesional.

Manuel Gomicia ha explicado que el nuevo Real Decreto, cuya orden de FP Dual, verá la luz en unos días, contempla importantes novedades como que se incluirá a la FB Básica dentro del modelo dual. Por otro lado, se mejora el tema de la duración de los convenios, que como máximo será del 50% de las horas formación y se facilitará la burocracia con la administración con una mayor flexibilidad a la hora de llevar a cabo un convenio y sin límites de tiempo.

Por otro lado, destaca la figura del prospector, puesta en marcha por la Conselleria y encargado de visitar las empresas y centros educativos “con la finalidad de difundir el modelo de la FP Dual que queremos en la Comunidad Valenciana”. En este sentido, señala que “este año hemos hecho un salto importante pasando de 500 a 1000 convenios

Con todo, Manuel Gomicia ha destacado que “entre el Ministerio y la Conselleria estamos llevando a cabo un proyecto ilusionante de la futura Formación Profesional, que no tiene nada que ver con la que tenemos en este momento. La FP que vamos a tener aquí pasará por un modelo en el que formarán parte la empresa, los sectores económicos, la administración y todo los agentes implicados”. En este sentido, señala que “se contempla algo que en España no se había conseguido, pero que ahora creo que es necesario y que es la carrera profesional. Es decir, que la formación no termine en 2 años y se vaya completando con diferentes competencias”. El objetivo del Ministerio y el de la Generalitat es “intentar conseguir que cerca del 60% de la población tenga alguna titulación”.

Por su parte, el presidente de ATEVAL, José Serna, ha mostrado su satisfacción señalando que “ahora tenemos ante nosotros un proyecto grande que contempla muchas de las cuestiones que llevamos tiempo teniendo sobre la mesa” .

Por otro lado,el presidente de Área de Formación Laboral de ATEVAL, Jorge Soler Gil, ha destacado “la importancia de tener en cuenta la flexibilidad para las empresas a la hora de firmar un convenio” y se ha mostrado satisfecho con el nuevo modelo de FP.

Comisión laboral de Formación y RR.HH

Durante la Comisión de Formación Laboral, presidida esta mañana por el presidente de Área Jorge Soler Gil, se han presentado, entre otros, dos nuevos proyectos de formación e inserción laboral impulsados por ATEVAL:

  • Proyecto ATEVAL Vall d’Albaida: Employability Grow Up,cuyo objetivo es Incrementar la empleabilidad en el sector textil, beneficiando, en ambos sentidos, a las empresas, desempleados y trabajadores activos. Para ello, se pondrá en marcha una plataforma destinada principalmente a obtener una base de datos de trabajadores formados en diferentes disciplinas. A través de la misma, podrán inscribirse en ofertas formativas o laborales.
  • Proyecto Europeo: Erasmus Plus K120. Tiene como objetivo, entre otros,internacionalizar la FP en el ámbito del textil y del calzado como instrumento para la mejora de las competencias educativas y lingüísticas, la mejora de la empleabilidad y la promoción de la diversidad. Además, de consolidar la alianza del clúster textil ampliando la alianza educativo empresarial e implementar el ecodiseño y la economía circular en la producción textil.
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