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Ley 6/2017 de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo

Se ha publicado en el BOE la Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, que envío en archivo adjunto por la que se introducen diversas modificaciones en relación a los autónomos.

La ley se estructura en ocho títulos, siete disposiciones adicionales, una disposición derogatoria y trece disposiciones finales, cuyas principales medidas resumo a continuación:

1.- Medidas para facilitar la cotización a la Seguridad Social y a reducir las cargas administrativas:

Reducción de los recargos por ingreso fuera de plazo (que afecta tanto a las empresas como a los trabajadores autónomos).

Cotización en supuestos de pluriactividad (actualización de la reforma introducida por la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización).

2.- Tarifas planas y bonificaciones a la Seguridad Social:

Ampliación de la cuota reducida de 50 euros (tarifa plana) para los nuevos autónomos hasta los 12 meses, en lugar de los 6 actuales.

Tarifa plana de 50 euros para personas con discapacidad, víctimas de violencia de género y víctimas del terrorismo que emprendan o reemprendan una actividad por cuenta propia.

Bonificación especial para trabajadores autónomos menores de 30 años o 35 en caso de mujeres, que emprendan o reemprendan.

3.- Medidas para favorecer la conciliación entre la vida laboral y familiar:

Bonificación a los trabajadores autónomos por conciliación de la vida profesional y familiar vinculada a la contratación.

Bonificaciones a los trabajadores autónomos durante el descanso por maternidad, paternidad, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural.

Bonificaciones a las trabajadoras autónomas que se reincorporen a su trabajo después de la maternidad.

Deducibilidad en el IRPF de los gastos relacionados con automóviles parcialmente afectos a una actividad económica y con los suministros de agua y electricidad de contribuyentes que realicen una actividad económica sin local afecto, a regular reglamentariamente (empresarios y profesionales en estimación directa simplificada).

4.- Nuevas competencias de las asociaciones profesionales del trabajo autónomo:

Declaración de utilidad pública de las asociaciones profesionales del trabajo autónomo.

Participación de las asociaciones profesionales del trabajo autónomo y de la economía social en la oferta formativa de los trabajadores autónomos.

Participación de las asociaciones profesionales del trabajo autónomo en programas de formación e información de prevención de riesgos laborales.

Participación de los trabajadores autónomos en el CES.

Constitución del Consejo de Trabajo Autónomo.

5.- Seguridad Social de los trabajadores autónomos:

Inclusión del concepto de accidente in itinere para los autónomos.

Bonificación por la contratación de familiares del trabajador autónomo.

Día de efectos de las altas, bajas y variaciones de datos desde el momento en que concurran (no día primero del mes natural).

Posibilidad de cambiar la base de cotización hasta cuatro veces al año.

Período de liquidación y contenido de la obligación de cotizar.

Domiciliación obligatoria del pago de cuotas.

Compatibilidad de la realización de trabajos por cuenta propia con la percepción de una pensión de jubilación contributiva (50 %)

Posibilidad de contratar a los hijos del trabajador autónomo.

Modificación del Real Decreto 416/2015, de 29 de mayo (registro de organizaciones empresariales):

En relación con el depósito de los estatutos de organizaciones empresariales, respecto a la interpretación que están haciendo diversos registros, la Disposición final séptima de la citada Ley 6/2017 ha modificado el párrafo primero del artículo 1 del Real Decreto 416/2015, de 29 de mayo, sobre depósito de estatutos de las organizaciones sindicales y empresariales, destacando de esta redacción que se ha eliminado el requisito anterior respecto a que las organizaciones estuvieran “integradas por empresarios con trabajadores a su cargo”, sustituyéndose por una referencia amplia que posibilita puedan registrarse todas aquellas organizaciones empresariales que tengan finalidades propiamente laborales.

Creemos que esta redacción da satisfacción a las organizaciones empresariales al suprimirse el requisito que tantos problemas estaba ocasionando. A partir de la entrada en vigor de esta modificación, el 26 de octubre de 2017, ya no podrá ser exigido por ningún registro.

Finalmente, la Ley remite algunas cuestiones relativas a la Seguridad Social de los trabajadores autónomos a la Subcomisión, creada en el Congreso, para el estudio del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.

Normativa:

Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo. (BOE 25/10/2017).

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