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Comunicado Empresarial seguimiento del Convenio Extraestatutario con UGT

Las organizaciones empresariales del textil español valoran muy positivamente la amplia adhesión al Convenio Laboral Nacional Extraestatutario 2018-2020 firmado con el Sindicato UGT

Las representantes de las empresas del textil-confección español han podido comprobar la excepcional adhesión ya alcanzada por los trabajadores del textil-confección al Convenio Laboral Nacional Extraestatutario 2018-2020, a través del acuerdo alcanzado con UGT el pasado 3 de septiembre.

En las 5 semanas posteriores a la firma del acuerdo, todas las organizaciones empresariales textiles de ámbito nacional, que representan a su vez a los 10 subsectores que se incluyen en el propio Convenio, han analizado a nivel empresarial la situación actual realizando una valoración muy positiva de la aplicación por la práctica totalidad de sus empresas, obteniéndose en estos momentos una adhesión promedio del 85% en conjunto de todos sus trabajadores, incluso llegando a niveles de adhesión del 95% para algunos territorios y comarcas.

Recordemos que el Convenio obliga a las empresas para su aplicación incluyendo a todos los afiliados de UGT y a todos trabajadores y trabajadoras que se adhieran expresa o tácitamente, siendo aplicable, desde el pasado septiembre, la actualización salarial en nómina del 2% del incremento pactado sobre tablas salariales y con plazo hasta el 31 de octubre para proceder al pago de las diferencias desde el 1 de enero de 2018.

El Convenio recoge, como aspectos y materias más destacados, reducciones de jornada tanto en jornada partida como en el redefinido quinto turno; incremento anual del salario mínimo intertextil del 3% en los tres años de vigencia y de un 2% en el 2018 y 2019, así como un 1,8% en el 2020 sobre tablas con cláusula de revisión salarial topada al 0’5%; complemento del 100% en casos de Incapacidad Temporal por Enfermedad Profesional; mejora en el tratamiento de los textos de igualdad y diversidad; el disfrute completo de vacaciones en período estival y un día de libre disposición suplementario durante el año 2020.

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